Il Digital DNA: una mappa per muoversi nel labirinto delle competenze digitali

C’è ancora molta ambiguità sul tema delle competenze digitali, nonostante esistano diversi modelli che le hanno mappate. Tra questi, si possono citare:

  • l’e-Competence Framework, sviluppato dalla Commissione Europea e utilizzato dall’Agenzia per l’Italia Digitale (AgID) per la mappatura delle competenze digitali specialistiche;
  • il Digital Competence Framework (DIGCOMP), sviluppato dalla Commissione Europea e dal modello delle Digital Soft Skills sviluppato dall’Osservatorio HR Innovation Practice del Politecnico di Milano;
  • il Collective Genious, descritto nel dettaglio sulla pubblicazione scientifica Harvard Business Review, che mappa le competenze legate al mondo dell’innovazione e della creatività

Le competenze digitali vanno a costruire così un vero e proprio DNA, personale dell’individuo e dell’azienda in cui lavora: ciascuna di esse è un singolo gene che si può esprimere in funzione del contesto oppure rimanere nascosto, uno di quei talenti che l’individuo esprime solo nella vita privata e non in quella aziendale.

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